ЗАЧЕМ нам это?

Если вы хоть раз задавались этими вопросами, то обучение действиям - оптимальный метод для развития вашей компании. 

ПОВЫШЕНИе
ЭФФЕКТИВНОСТи

Хотите повысить эффективность путем расшивки «узких мест»  и «нерешаемых проблем»?

РАЗВИТИЕ

Много вкладываете в развитие бизнеса, но результаты вас не удовлетворяют?

лидеры

Вам жизненно необходимы лидеры, но как их найти / вырастить  внутри своей команды?

КОМАНДА

И есть ли у Вас та самая команда, которая пойдет с вами в прорыв?

Что такое AL?

Обучение руководителей
«на рабочем месте»

Обучение происходит без отрыва от основной работы

  • без отрыва от работы
  • фокус на реальной работе

реальные программы изменений
в одном проекте

В процессе обучения решаются конкретные "непосильные" задачи компании

  • решаем  задачи компании
  • крупный проект
  • результат обучения - результат компании

создание настоящей команды лидеров

Создание общей среды решения проблемы позволяет включить в работу сотрудников разных отделов. 

  • лидерство
  • Командообразование
  • обучение друг у друга

развитие высоких компетентностей

Обучение позволяет выявить необходимые для прорывного развития компании компетенции и развить их в процессе решения конкретной проблемы

  • зона ближайшего развития
  • зона сверхрезультата
  • учитель и группа

организация

Участники программы: топ-менеджеры компании

Рабочая группа AL состоит из 6 человек (параллельно могут работать несколько групп). Каждый участник AL берет на себя решение 1 важной задачи компании, сам «устанавливает себе планку» и реализует изменения в рамках проекта. 

Участники каждой группы встречаются 1 раз в 2-3 недели на AL-сессию и обсуждают промежуточные результаты работы по проектам. 

Общая продолжительность курса = 4-6 месяцев.

Action Learning («Обучение действием»)

видео-отзывы

Наши AL-эксперты 


Александр Кулижский

Управляющий партнер компании «Ключевые решения

Специализируется в области стратегического консалтинга и управления. Сертифицированный консультант по управлению СМС. Член Совета директоров нескольких компаний.

Андрей Гусаковский

Управляющий партнер  компании «Ключевые решения».

Специализируется в области реорганизации  предприятий, управления изменениями и HR-менеджмента.  Сертифицированный консультант по управлению CMC.

Виктор Степанов

Партнер компании «Ключевые решения»

Консультант по управлению, стратег . Бизнес-тренер, экономист. Эксперт в области проектного подхода, автоматизации управления и бизнес-моделирования.

эксперты оБ AL-подходе


Мы внедрили данную технологию в самых разных организациях и отраслях, мы проверили ее на себе. 

Мы ручаемся  – AL работает и дает результат,   который превышает ожидания.

остались вопросы? Звоните